При работе с санчжэ в больнице мне часто задают вопрос: «Сначала идти к nomusa или к адвокату?» В интернете обе категории специалистов предлагают вести дела по санчжэ, рядом встречаются бесплатные консультации и гонорар за результат. Из-за этого бывает ещё труднее понять, что именно сравнивать.
Смотрите не только на название квалификации. Сначала запишите, на каком этапе находится дело и что именно мешает двигаться дальше. В одном деле могут последовательно возникнуть первая подача, доказательство связи с работой, обжалование отказа и требование возмещения вреда к компании. Для этих задач нужен разный объём работы.
Contents Содержание 06 SECTIONS
- 01 Нужно ли назначать представителя уже для первой подачи?
- 02 Чем отличается работа nomusa от работы адвоката?
- 03 Выбирайте по проблеме, которая мешает сейчас
- 04 Вместе с гонораром спрашивайте о составе услуг
- 05 Подготовьте к консультации один комплект материалов
- 06 Сначала определите спорный вопрос, затем сравнивайте квалификацию
Нужно ли назначать представителя уже для первой подачи?
Нет. Статья 41 Закона Кореи о страховании компенсации производственных травм предусматривает, что работник, желающий получить оплату лечения, подаёт заявление в COMWEL. Медицинская организация системы санчжэ также может подать его от имени работника с его согласия. Закон не устанавливает привлечение специалиста как условие подачи.
Если дата, место и обстоятельства происшествия ясны, а необходимые материалы можно получить в больнице и компании, работник может подготовить заявление сам или подать его с помощью сотрудника больницы по санчжэ. Больница может помочь с приёмом заявления, медицинскими записями и снимками в пределах работы медицинской организации.
Однако возможность подать заявление и достаточность доказательств по спорным вопросам не равны. Консультация может стать нужнее, если участники по-разному описывают происшествие, если необходимо доказать длительное влияние работы на заболевание или если COMWEL уже вынес отказ.
Чем отличается работа nomusa от работы адвоката?
Статья 2 Закона о сертифицированных специалистах по трудовым отношениям относит к работе сертифицированного специалиста по трудовым отношениям (공인노무사, nomusa) подачу заявлений и требований, обжалование и представительство для защиты прав по трудовому законодательству и законодательству о социальном страховании. Министерство правительственного законодательства Кореи также разъяснило, что заявления и подготовка документов по закону о санчжэ входят в установленную законом работу nomusa.
Статья 3 Закона об адвокатуре Кореи относит к работе адвоката (변호사) действия в судебном процессе, представительство по требованиям об административных решениях и общие юридические вопросы. Поэтому адвокат занимается не только судом и может вести административные процедуры, связанные с решением по санчжэ.
- Заявления и требования по применимым законам, включая страхование санчжэ
- Представительство в процедурах защиты прав, включая обжалование
- Подготовка документов и консультации по применимым законам
- Представительство по требованиям об административных решениях
- Действия в гражданском и административном судопроизводстве
- Общие юридические вопросы, включая соглашения и возмещение вреда
Формула «nomusa занимается COMWEL, адвокат занимается судом» слишком упрощает различие. В процедурах санчжэ перед COMWEL часть полномочий этих специалистов пересекается. При выборе важнее названия квалификации проверить, есть ли у специалиста опыт именно на вашем этапе дела и какие действия включены в договор.
Выбирайте по проблеме, которая мешает сейчас
Если сложно подать первое заявление и доказать связь с работой
Некоторые дела связаны не с одним происшествием, а с длительной рабочей нагрузкой. К ним относятся потеря слуха от шума, заболевания поясницы и плеч, болезни сердца и сосудов головного мозга. В таком случае недостаточно указать диагноз. Нужно связать документами фактическую работу, стаж, рабочие позы и интенсивность, изменения нагрузки перед заболеванием.
Можно уточнить, занимается ли nomusa преимущественно заявлениями на санчжэ и доказательством связи с работой. На консультации полезнее не только услышать, что специалист уже вёл дело с таким же диагнозом, но и спросить, какие дополнительные материалы он предлагает получить и как будет проверять фактическую работу.
Если уже вынесен отказ
Сначала проверьте уведомление о решении и причину отказа. Следующий шаг состоит не в простом переписывании заявления, а в поиске фактов или медицинских выводов, которые COMWEL не принял, и в дополнении материалов по этим вопросам.
Обжалование решения COMWEL входит в работу nomusa. Адвокат также может представлять человека в вопросах, связанных с административным решением. Если вероятен административный иск, сразу уточните и объём работы в суде. Вместо выбора квалификации по общему правилу сравните, включены ли текущая и следующая стадии в один договор.
Для обжалования предусмотрен срок. При записи на консультацию первым делом сообщите дату фактического получения уведомления. Подробные пути и сроки разобраны в статье Если отказали в признании санчжэ: сначала проверьте пути обжалования и срок 90 дней.
Если спор включает соглашение с компанией или возмещение вреда
Страховые выплаты по санчжэ и требование возмещения вреда от компании или третьего лица относятся к разным процедурам. Если компания предложила соглашение, если нужно потребовать вред, не покрытый страхованием санчжэ, или оценить перспективу гражданского иска, следует проверить объём общих юридических и судебных услуг адвоката.
Какие требования прекратятся после подписания соглашения и нужно ли согласовывать страховые выплаты с возмещением вреда, зависит от текста документа и обстоятельств дела. Сотрудник больницы по санчжэ не может дать вместо юриста такую оценку.
Вместе с гонораром спрашивайте о составе услуг
При поиске стоимости услуг nomusa по санчжэ легко ожидать одну среднюю сумму. Однако короткая консультация, ведение дела с первой подачи, включение обжалования или суда означают разный объём работы. Если сравнивать только одну цифру, итоговая сумма может отличаться от той, которая прозвучала сначала.
- Бесплатна только первая короткая беседа или также изучение документов и мнение специалиста
- Как рассчитываются первоначальный гонорар (착수금), гонорар за результат (성공보수), налог и отдельные расходы
- При каком результате возникает дополнительный гонорар и от какой суммы он считается
- Какие стадии включены в договор: первая подача, обжалование, повторное обжалование или административный иск
- Возникают ли дополнительные расходы за медицинские записи, медицинское заключение и обследование рабочего места
- Как производится расчёт и возвращаются документы при досрочном прекращении договора
- Кто фактически ведёт дело и как получать информацию о ходе работы
Если указана «бесплатная консультация по санчжэ», сначала уточните её границы. Короткая первая беседа, полное изучение записей, подготовка заявления и представительство по делу могут быть отдельными этапами. Необязательно заключать договор в день консультации. Можно записать объяснения и затем сравнить состав услуг вместе с расходами.
Подготовьте к консультации один комплект материалов
Цель состоит не в максимальном количестве документов, а в том, чтобы специалист быстро понял ход событий. До передачи всех оригиналов составьте перечень и уточните, как будут храниться и возвращаться документы с персональными данными.
- Хронология от происшествия или появления симптомов до настоящего времени
- Материалы о стаже, профессии, фактических задачах и рабочем времени
- Диагнозы, медицинские записи, результаты обследований и сведения о прежнем лечении
- Трудовой договор, расчётные листки, учёт рабочего времени и рабочие журналы
- Свидетели, видео работы, переписка и записи об уведомлении компании
- Запросы COMWEL о дополнении, уведомление о решении и заключение комиссии
- Три вопроса, которые обязательно нужно задать на консультации
Если консультация проходит после отказа, не ограничивайтесь словами «я не понимаю причину». Возьмите с собой уведомление о решении. До первой подачи полезной отправной точкой станут записи о порядке работы в течение дня, повторяющихся движениях, весе грузов и времени отдыха.
Сначала определите спорный вопрос, затем сравнивайте квалификацию
При выборе между nomusa и адвокатом в первую очередь смотрите не на вывеску, а на вопрос, который нужно решить сейчас. Запишите, можно ли пока подать заявление самостоятельно, возникла ли сложность с доказательством связи с работой, оспаривается ли уже принятое решение и есть ли отдельный спор с компанией о соглашении или возмещении.
Затем задайте одинаковые вопросы об опыте, составе услуг и расходах. Так выбор станет конкретнее. Решение о назначении представителя можно принять после консультации. Возможность подать заявление и гарантия признания не равны, поэтому оценивайте, насколько понятно и убедительно специалист объясняет процесс подготовки.
Комментарии 0
Все комментарии публикуются после одобрения автором блога.