Điều trị sắp kết thúc không có nghĩa là bạn có thể lập tức quay lại làm công việc trước đây. Chẳng hạn, đầu bếp bị thương ở tay có thể khó cầm dao lâu, còn người lao động bị thương ở lưng có thể khó tiếp tục nâng vật nặng. Cơ thể đã hồi phục nhưng công việc cũ có thể không còn hoàn toàn phù hợp với tình trạng hiện tại.
Trợ cấp phục hồi nghề nghiệp (직업재활급여) là khoản trợ cấp bảo hiểm hỗ trợ người lao động còn thương tật do tai nạn lao động (산재, sanjae) chuẩn bị nghề mới hoặc trở lại nơi làm việc cũ. Người lao động được hỗ trợ chi phí đào tạo nghề và phụ cấp đào tạo nghề. Khi người lao động trở lại nơi làm việc ban đầu, chủ sử dụng lao động đáp ứng điều kiện cũng có thể nhận khoản hỗ trợ để duy trì việc làm hoặc giúp người lao động thích nghi.
Contents Mục lục 06 SECTIONS
Trợ cấp phục hồi nghề nghiệp có hai hướng
Khi tìm hiểu khoản trợ cấp này, điều đầu tiên cần phân biệt là ai nhận tiền. Cùng một tên gọi nhưng hỗ trợ dành cho người lao động và hỗ trợ dành cho chủ sử dụng lao động có mục đích và người nhận khác nhau.
- Đối tượng: người còn thương tật do sanjae cần đào tạo nghề để tìm việc
- Hỗ trợ: chi phí đào tạo nghề, phụ cấp đào tạo nghề
- Người nhận: cơ sở đào tạo nhận chi phí, người lao động nhận phụ cấp
- Mục tiêu: chuẩn bị tìm việc mới hoặc khởi nghiệp
- Đối tượng: người còn thương tật do sanjae trở lại nơi làm việc tại thời điểm bị tai nạn
- Hỗ trợ: khoản hỗ trợ trở lại làm việc, chi phí đào tạo thích nghi với công việc, chi phí vận động phục hồi chức năng
- Người nhận: chủ sử dụng lao động đáp ứng điều kiện
- Mục tiêu: duy trì việc làm và thích nghi với công việc
Vì vậy, sẽ không đúng nếu hiểu rằng sau khi nộp đơn xin trợ cấp phục hồi nghề nghiệp, toàn bộ tiền hỗ trợ đều được chuyển vào tài khoản của mình. Trong phần hỗ trợ chuẩn bị nghề mới, khoản trả trực tiếp cho người lao động là phụ cấp đào tạo nghề. Chi phí đào tạo được trả cho cơ sở đào tạo, còn các khoản liên quan đến việc trở lại nơi làm việc cũ được trả cho chủ sử dụng lao động.
Nếu chuẩn bị công việc mới, hãy xem phần hỗ trợ đào tạo nghề
Ai có thể nộp đơn?
Hướng dẫn chương trình năm 2026 của Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc nêu đối tượng được hỗ trợ là người còn thương tật do sanjae đã được xác định cấp độ thương tật từ cấp 1 đến cấp 12 và nộp đơn xin đào tạo nghề trong vòng 3 năm kể từ ngày xác định cấp độ. Theo Nghị định thi hành, các điều kiện sau cũng được xem xét.
- Thuộc cấp độ thương tật từ cấp 1 đến cấp 12
- Hiện không có việc làm
- Hiện không tham gia chương trình đào tạo nghề khác
- Lập kế hoạch trở lại làm việc cùng COMWEL
Đây là cấp độ thương tật trong hệ thống của Hàn Quốc, được chia từ cấp 1 đến cấp 14 và số càng nhỏ thì mức độ càng nặng. Cách này khác với cách đánh giá thương tật theo tỷ lệ phần trăm thường gặp ở Việt Nam; trong chế độ đào tạo nghề được giải thích ở đây, phạm vi theo luật là cấp 1 đến cấp 12.
Luật cũng đưa vào phạm vi đối tượng người đang điều trị nhưng có ý kiến y khoa cho rằng sau khi kết thúc điều trị, họ sẽ thuộc cấp độ thương tật từ cấp 1 đến cấp 12. Tuy nhiên, hướng dẫn chương trình công khai năm 2026 và Quy tắc thi hành ghi ngày xác định cấp độ thương tật là thời điểm bắt đầu tính thời hạn nộp đơn. Nếu muốn chuẩn bị đào tạo nghề khi vẫn đang điều trị, trước khi đăng ký, bạn nên hỏi COMWEL để xác nhận mình có thuộc đối tượng hay không và khi nào có thể bắt đầu.
Nếu chưa yêu cầu trợ cấp thương tật, bạn có thể xem bài Trợ cấp thương tật ở Hàn Quốc, cấp độ định thế nào và được bao nhiêu? để kiểm tra trước trình tự yêu cầu bác sĩ cấp giấy chẩn đoán thương tật và nộp hồ sơ.
Được hỗ trợ những gì và trong bao lâu?
Theo hướng dẫn năm 2026, mỗi người được đào tạo nghề tối đa 2 lần, thời gian hỗ trợ cho mỗi khóa tối đa 12 tháng. Việc đào tạo phải được thực hiện tại cơ sở đào tạo nghề công lập hoặc tư nhân có hợp đồng với COMWEL.
- Thời hạn nộp đơn
- Trong vòng 3 năm kể từ ngày xác định cấp độ thương tật
- Số lần được hỗ trợ
- Tối đa 2 lần cho mỗi người
- Thời gian đào tạo
- Tối đa 12 tháng
- Chi phí đào tạo
- Trả toàn bộ chi phí đào tạo được phê duyệt đối với chương trình được chính phủ hỗ trợ và chương trình ủy thác của Cơ quan Việc làm Người khuyết tật Hàn Quốc; các chương trình khác tối đa 6 triệu won
- Khoản được tính
- Học phí, chi phí vật liệu, giáo trình và các chi phí cần thiết khác cho việc đào tạo
Điểm quan trọng là đây không phải cách tự đăng ký học trước rồi nộp biên nhận sau. Luật quy định việc đào tạo phải diễn ra tại cơ sở đào tạo nghề có hợp đồng với COMWEL. Cơ quan có thể đánh giá tình trạng thương tật, nghề mong muốn và khả năng tìm lại việc làm để quyết định cơ sở và chương trình đào tạo có phù hợp hay không.
Phụ cấp đào tạo nghề còn phụ thuộc vào chuyên cần và các khoản trợ cấp khác
Phụ cấp đào tạo nghề là khoản tiền hỗ trợ sinh hoạt trong thời gian người lao động không thể đi làm vì tham gia đào tạo. Theo luật, mức chi trả mỗi ngày được lấy theo số tiền tương đương mức lương tối thiểu, còn khoản thực tế thay đổi theo khóa học và số giờ đào tạo. Một điều quan trọng nữa là tỷ lệ tham dự trong tháng phải từ 80% trở lên thì mới có thể nhận phụ cấp.
Khi trùng với các khoản hỗ trợ thu nhập khác, việc chi trả bị hạn chế.
- Không trả phụ cấp đào tạo nghề trong thời gian nhận trợ cấp nghỉ việc (휴업급여) hoặc trợ cấp thương bệnh hằng tháng (상병보상연금).
- Nếu có việc làm trong thời gian đào tạo, người lao động có thể hoàn thành khóa học nhưng không được trả phụ cấp đào tạo nghề cho thời gian đã có việc làm.
- Người đã nhận trợ cấp thất nghiệp của bảo hiểm việc làm vẫn có thể tiếp tục đào tạo nghề, nhưng không được trả phụ cấp đào tạo nghề cho cùng thời gian đó.
- Nếu đang nhận trợ cấp thương tật hằng tháng hoặc trợ cấp bồi thường bệnh bụi phổi hằng tháng, một phần phụ cấp đào tạo có thể được điều chỉnh tùy theo tổng số tiền của khoản hằng tháng và phụ cấp đào tạo.
Nếu chỉ lấy mức lương tối thiểu nhân với một tháng để tính số tiền phụ cấp, kết quả có thể khác với khoản thực nhận. Căn cứ chi trả là kết quả tính của COMWEL sau khi phản ánh số ngày và giờ đào tạo, tỷ lệ tham dự và các khoản trợ cấp đang nhận đồng thời.
Nếu trở lại công ty cũ, hãy xem phần hỗ trợ chủ sử dụng lao động
Ngay cả khi khó thực hiện công việc cũ như trước, người lao động vẫn có thể tiếp tục làm tại cùng công ty sau khi chuyển sang công việc khác hoặc trải qua khóa đào tạo thích nghi. Trong trường hợp này, thay vì trả tiền mặt cho người lao động, trợ cấp phục hồi nghề nghiệp hoạt động theo cách giảm bớt gánh nặng cho chủ sử dụng lao động đã duy trì việc làm sau khi người lao động trở lại nơi làm việc cũ.
Theo hướng dẫn năm 2026 của Bộ Việc làm và Lao động Hàn Quốc và Thông báo về mức tối đa của trợ cấp phục hồi nghề nghiệp, các mức hỗ trợ như sau.
- Khoản hỗ trợ trở lại làm việc
- Cấp độ thương tật 1 đến 3: 800,000 won mỗi tháng; cấp 4 đến 9: 600,000 won mỗi tháng; cấp 10 đến 12: 450,000 won mỗi tháng. Hỗ trợ tối đa 12 tháng; nếu tiền lương thực tế thấp hơn thì chỉ trả đến mức lương đó
- Chi phí đào tạo thích nghi với công việc
- Chi phí thực tế của chương trình thích nghi cần thiết để thực hiện công việc hoặc chuyển sang công việc khác, tối đa 450,000 won mỗi tháng trong tối đa 3 tháng
- Chi phí vận động phục hồi chức năng
- Chi phí thực tế của chương trình vận động phục hồi cần thiết để thực hiện công việc hoặc chuyển sang công việc khác, tối đa 150,000 won mỗi tháng trong tối đa 3 tháng
Khoản hỗ trợ trở lại làm việc được trả khi chủ sử dụng lao động duy trì việc làm và trả lương từ 6 tháng trở lên, tính từ ngày kết thúc điều trị hoặc ngày người lao động trở lại nơi làm việc. Chương trình đào tạo thích nghi với công việc phải bắt đầu trong khoảng từ 3 tháng trước ngày kết thúc điều trị hoặc ngày trở lại làm việc đến 6 tháng sau ngày đó. Chương trình vận động phục hồi chức năng phải bắt đầu trong vòng 6 tháng kể từ ngày kết thúc điều trị hoặc ngày trở lại làm việc. Về nguyên tắc, cả hai chương trình đều yêu cầu duy trì việc làm ít nhất 6 tháng kể từ ngày tiếp theo sau khi kết thúc chương trình. Nếu người lao động đã nhận trợ cấp thương tật thì lấy ngày kết thúc điều trị làm mốc; nếu rõ ràng sẽ đủ điều kiện nhận trợ cấp thương tật thì lấy ngày trở lại làm việc làm mốc.
Chủ sử dụng lao động có thể yêu cầu khoản hỗ trợ sau khi đã qua 1 tháng kể từ ngày người lao động trở lại nơi làm việc cũ, hoặc ngày bắt đầu đào tạo thích nghi, vận động phục hồi chức năng. Tuy nhiên, luật có quy định ngoại lệ, chẳng hạn người lao động tự nguyện nghỉ việc trước khi đủ 6 tháng; nếu đã nhận khoản hỗ trợ việc làm theo luật khác thì số tiền cũng có thể bị điều chỉnh hoặc không được trả. Chủ sử dụng lao động là bên trực tiếp nộp yêu cầu, vì vậy khi bàn về việc trở lại làm việc, người phụ trách của công ty cũng nên cùng xác nhận điều kiện hỗ trợ với COMWEL.
Hãy hỏi COMWEL trước khi tìm cơ sở đào tạo
Trợ cấp phục hồi nghề nghiệp không phải chế độ cho phép chọn một trung tâm tùy ý rồi yêu cầu hoàn lại chi phí. COMWEL cần xem xét tình trạng hiện tại và hướng trở lại làm việc, sau đó cùng người lao động lập kế hoạch trở lại làm việc trước.
- 1Yêu cầu tư vấn với COMWELGọi Trung tâm hỗ trợ khách hàng của Cơ quan Phúc lợi Lao động Hàn Quốc theo số 1588-0075 hoặc liên hệ chi nhánh phụ trách để yêu cầu tư vấn phục hồi nghề nghiệp
- 2Kiểm tra mình có thuộc đối tượng khôngXác nhận cấp độ thương tật, tình trạng việc làm, việc tham gia chương trình đào tạo khác và thời hạn nộp đơn
- 3Thực hiện đánh giá nghề nghiệp và lập kế hoạch trở lại làm việcXác định hướng đào tạo dựa trên tình trạng cơ thể hiện tại, kinh nghiệm làm việc, nghề mong muốn và khả năng tìm lại việc làm
- 4Chốt cơ sở và chương trình đào tạoKiểm tra cơ sở đó có thể ký hợp đồng với COMWEL hay không, chương trình có thuộc diện hỗ trợ hay không rồi mới bắt đầu đào tạo
- 5Nhận chi phí và phụ cấp đào tạoCơ sở đào tạo yêu cầu chi phí đào tạo, còn người lao động nhận phụ cấp theo các điều kiện như tỷ lệ tham dự
Trước khi tư vấn, bạn nên ghi lại công việc đã làm, những động tác trở nên khó thực hiện sau khi bị thương, loại công việc muốn học và khoảng cách có thể đi học. Thay vì chỉ chọn tên một chứng chỉ, nên xem trước đó có phải công việc cơ thể mình có thể làm lâu dài hay không. Như vậy, việc đào tạo mới có nhiều khả năng nối tiếp đến công việc thực tế.
Câu hỏi thường gặp
Thương tật cấp 13 hoặc 14 có được hỗ trợ chi phí đào tạo nghề sanjae không?
Tôi có thể đăng ký trước tại trung tâm mình muốn rồi mới yêu cầu chi phí đào tạo không?
Tôi có thể vừa nhận trợ cấp nghỉ việc vừa nhận phụ cấp đào tạo nghề không?
Khoản hỗ trợ trở lại làm việc có phải tiền người lao động tự nộp đơn để nhận không?
Lời cuối
Bồi thường tai nạn lao động không kết thúc ở chi phí điều trị và sinh kế trong thời gian nghỉ việc. Nếu những thay đổi còn lại trong cơ thể khiến cả hình thức công việc cũng phải thay đổi, chi phí chuẩn bị cho bước tiếp theo cũng là một phần của bồi thường.
Tuy nhiên, trợ cấp phục hồi nghề nghiệp chỉ vận hành khi cấp độ thương tật, tình trạng việc làm, thời điểm nộp đơn và cơ sở đào tạo đều đáp ứng điều kiện. Đặc biệt, thời hạn nộp đơn là 3 năm kể từ ngày xác định cấp độ thương tật. Nếu nhận thấy khó trở lại công việc cũ, thay vì tự tìm trung tâm trước, bạn nên yêu cầu COMWEL tư vấn phục hồi nghề nghiệp. Từ đó, bạn có thể lần lượt xem xét nên học công việc mới hay trở lại công ty cũ với một vị trí khác.
Bình luận 0
Mọi bình luận sẽ hiển thị sau khi được quản trị viên duyệt.