韩国工伤后难以继续原来的工作？请确认职业康复给付从伤残1至12级的职业培训申请期限与支援范围，到返回原单位时的业主支援金，按2026年标准整理

治疗快要结束，并不等于可以马上回去做原来的工作。厨师手部受伤后可能难以长时间握刀，搬运工腰部受伤后也可能无法再搬重物。身体虽然恢复了，和原来工作之间却可能出现一段距离。

职业康复给付，是为工伤后留下伤残的劳动者准备新职业、返回原工作单位提供支援的一项保险给付。劳动者一侧可以获得职业培训费用和职业培训津贴；返回原工作单位时，则向维持雇用或帮助适应工作的业主支付支援金。

职业康复给付分为两条路线

理解这项给付时，首先要分清楚由谁领取。名称虽然只有一个，但对劳动者的支援和对业主的支援，在目的和领取主体上并不相同。

因此，把职业康复给付理解为申请后所有支援金都会打进自己的账户，并不准确。准备新职业时，直接支付给劳动者的是职业培训津贴；培训费用付给培训机构，返回原工作单位相关的支援则付给业主。

准备新工作时，先看职业培训支援

谁可以申请

韩国雇用劳动部2026年事业指南，把已被判定为伤残1级至12级，并在判定日起3年内申请职业培训的工伤伤残劳动者列为支援对象。施行令还要求一并确认以下条件。

• 属于伤残1至12级
• 目前没有就业
• 目前没有参加其他职业培训
• 与勤劳福祉公团（劳动福利公团）共同制定重返职场计划

法律也把仍在疗养中，但有医学意见认为治愈后可能属于伤残1至12级的人列入对象范围。不过，公开的2026年事业指南和施行规则都把伤残等级判定日写为申请期限的起点。如果打算在疗养期间提前准备职业培训，正式报名之前，最好先向勤劳福祉公团确认对象资格和可以开始的时间。

如果还没有申请伤残给付，可以先阅读治疗结束却留下伤残？韩国伤残等级怎么定、能拿多少，确认向主治医生申请伤残诊断和提出给付请求的顺序。

可以支援多久、支援哪些费用

以2026年指南为准，每人最多可以获得2次职业培训支援，每个培训课程的支援期间最长为12个月。培训必须在与公团签约的公共或民间职业培训机构进行。

申请期限

自伤残等级判定日起3年内

支援次数

每人最多2次

培训期间

最长12个月

培训费用

政府支援批准课程及韩国残疾人雇用公团委托培训，批准培训费全额；其他培训最高600万韩元

包括项目

学费、材料费、教材费等培训所需费用

这里需要注意的是，不能先自行报名培训班，再凭收据申请报销。法律规定，应在与勤劳福祉公团签约的职业培训机构接受培训。公团可以根据申请人的伤残状态、希望从事的职业和重新就业的可能性等因素，决定培训机构和课程是否合适。

职业培训津贴还要看出勤和其他给付

职业培训津贴，是补助因参加培训而无法就业期间生活的一笔钱。法律规定的每日支付额以相当于最低工资的金额为基础，实际金额则会根据培训课程和培训时间有所不同。每月出勤率还必须达到80%以上，才能领取津贴。

与其他收入支援重叠时，还会受到以下限制。

• 领取休业给付或伤病补偿年金的期间，不支付职业培训津贴。
• 在培训期间就业的，可以继续完成培训，但就业期间不支付职业培训津贴。
• 领取雇用保险求职给付的期间，可以继续培训，但该期间不支付职业培训津贴。
• 领取伤残补偿年金或尘肺补偿年金时，可能根据年金与培训津贴合计金额，对部分培训津贴进行调整。

如果只是把最低工资乘以一个月来计算津贴，可能与实际支付额不同。培训天数和时间、出勤率，以及同时领取的其他给付，都要反映在公团的计算中。

返回原公司时，关注业主支援

即使难以继续原来的工作，也可能通过调换岗位或适应训练，在同一家公司继续工作。此时，职业康复给付不是直接向工伤劳动者支付现金，而是减轻劳动者返回原工作单位后继续维持雇用的业主的负担。

韩国雇用劳动部2026年指南和职业康复给付上限金额告示规定的标准如下。

复工支援金

伤残1至3级每月80万韩元，4至9级每月60万韩元，10至12级每月45万韩元。最长12个月；实际支付工资更低时，以实际工资为限

工作岗位适应训练费

为履行原岗位或转换其他岗位所需的适应训练实际费用，每月最高45万韩元，最长3个月

康复运动费

为履行原岗位或转换其他岗位所需的康复运动实际费用，每月最高15万韩元，最长3个月

复工支援金在业主自疗养结束日或复工日起，维持雇用6个月以上并支付工资时支付。工作岗位适应训练应在疗养结束日或复工日前3个月起至该日后6个月内开始，康复运动应在疗养结束日或复工日起6个月内开始。原则上，这两个项目结束后的次日起，也要继续维持雇用6个月以上。已经领取伤残给付的人，以疗养结束日为准；明显将会领取伤残给付的人，以复工日为准。

业主可以在返回原工作单位之日，或工作岗位适应训练、康复运动开始日起满1个月后申请相应支援。不过，劳动者在未满6个月前自愿离职等情形另有例外；如果已经领取其他法令规定的雇用支援金，支援金额也可能被调整或不予支付。实际提出申请的是业主，因此讨论复工方案时，公司负责人也可以一起向勤劳福祉公团确认支援条件。

申请前，先向公团咨询，而不是先找培训机构

职业康复给付并不是先挑选自己想上的培训班，然后再申请费用。公团先根据目前身体状况和复工方向，共同制定重返职场计划。

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   向公团申请咨询拨打勤劳福祉公团客户支援中心1588-0075，或向管辖支社申请职业康复咨询
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   确认对象资格确认伤残等级、就业状态、是否参加其他培训，以及申请期限
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   接受职业评估并制定复工计划根据目前身体状况、工作经历、希望从事的职业和重新就业可能性，确定培训方向
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   确定培训机构和课程确认是否属于可与公团签约的机构、课程是否可以获得支援，再开始培训
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   领取培训费用和津贴培训机构申请培训费用，劳动者根据出勤等条件领取培训津贴

咨询前，可以记下过去做过的工作、受伤后难以完成的动作、今后想学习的工作，以及可以通学的距离。比起先确定某张资格证名称，首先判断这份工作能否以目前身体状况长期坚持，更有利于让培训真正衔接到就业。

常见问题

最后想说的话

工伤补偿并不只到治疗费和休业期间的生活费为止。如果身体留下的变化，让工作的方式也必须改变，那么为下一步做准备的费用同样属于补偿的一部分。

不过，职业康复给付需要伤残等级、就业状态、申请时间和培训机构等条件互相吻合，制度才能启动。特别是自伤残等级判定日起3年的申请期限，如果已经感觉难以复工，与其先独自寻找培训班，不如先向勤劳福祉公团申请职业康复咨询。可以从学习新工作，还是回到原公司改做其他岗位开始，一项一项梳理。