휴업급여 и пособие по инвалидности зависят от среднего заработка. Разбираем принцип расчёта, включаемые выплаты и корректирующие механизмы, действующие только в корейском страховании от несчастных случаев на производстве
В корейском страховании от несчастных случаев на производстве (산재보험) 휴업급여 составляет 70% среднего заработка, пособие по инвалидности (장해급여) определ…
Что делать, если компания отказывается оформить санчжэ, не подтверждает сведения, отрицает происшествие, закрылась или перестала выходить на связь
«В компании сказали, что не будут оформлять санчжэ. Значит, я уже ничего не смогу сделать?» В регистратуре больницы, где я работаю с…
Разбираем главные критерии 85 дБ, 3 года и 40 дБ, повторные проверки слуха, отличие от других причин и пятилетний срок, который важен с момента установления стойкого состояния
Есть люди, которые обращаются к врачу только после выхода на пенсию, хотя десятилетиями работали в цехах с грохотом машин. Часто они сами…
При внезапном кровоизлиянии в мозг и инфаркте миокарда для санчжэ нужно показать переутомление: нормы часов и обстоятельства, определившие решения
Человек, который ещё вчера обычно ходил на работу, внезапно падает. Кровоизлияние в мозг и инфаркт миокарда приходят без предупреждения, и во многих…
Разбираем защиту права на пособие, сроки давности 3 и 5 лет для разных выплат и подтверждение работы после закрытия компании
Многие вспоминают о санчжэ только после того, как уже ушли из компании, в которой получили травму или заболели. Кто-то был занят лечением,…
Компенсация, рецидив и заявление на санджэ после соглашения
После травмы компания иногда предлагает не оформлять санджэ и самой оплатить лечение. Это прямое урегулирование с компанией (공상 처리). Оно может казаться…
Отсутствие регистрации в четырёх видах социального страхования, трудового договора или работа в компании менее чем с пятью сотрудниками сами по себе не исключают право на санчжэ.
Если ночной работник в магазине у дома ушиб руку коробкой с товаром или подёнщик на стройке подвернул лодыжку, мысль часто возникает раньше,…
Даже без трудового договора можно быть защищённым корейским страхованием от несчастных случаев на производстве
Многие сегодня работают не как наёмные сотрудники одной компании: утром получают заказы на доставку в одном приложении, а вечером принимают заказы на…
Отсутствие четырёх видов социального страхования или уведомления работодателя не лишает вас права. Разбираем обязательный охват, расходы работодателя и порядок обращения.
На стойке приёма часто слышишь: «Говорят, у нашей компании нет страхования санчжэ», «Я работал без четырёх видов социального страхования, значит ничего не…
Для травм и заболеваний разная тяжесть доказывания. Объясняем критерии признания, порядок рассмотрения и то, что определило результат в реальных решениях
Для заявления о профессиональном заболевании по корейской системе санчжэ подготовьте медицинские записи и материалы о том, какую работу вы выполняли, как долго…