Перейти к содержимому

Травма по дороге на работу: в каких пределах её могут признать sanjae?Два вида признания, смысл обычного маршрута и исключения при отклонении или остановке

Этот блог посвящён корейской системе страхования санчжэ (산재보험). Законы, суммы и процедуры относятся к Корее.

Краткий ответ: происшествие при поездке между домом и работой по обычному маршруту обычным способом может быть признано травмой по дороге на работу в рамках sanjae. Однако вывод может измениться, если работник отклонился от маршрута или остановился ради личного дела.

Не все происшествия по дороге на работу оцениваются одинаково. Сначала нужно различить поездку под контролем работодателя, например на служебном автобусе, и самостоятельную поездку на личном автомобиле, общественном транспорте или пешком по обычному маршруту. В этой статье разберём оба вида и исключения при отклонении от пути или остановке.

Травма по дороге на работу является одним из видов производственного случая по законодательству Кореи. Если сначала нужно понять, как различают производственные происшествия, заболевания и травмы по дороге на работу, материал ниже подробнее объясняет общую систему признания sanjae.

Читайте также · Основы санчжэЧто считается вредом, связанным с работой: три вида санчжэТравма на работе, болезнь от работы и происшествие по дороге на работу могут относиться к…
Contents Содержание 07 SECTIONS
  1. 01 Что называют травмой по дороге на работу?
  2. 02 Два вида
  3. 03 Что означает «обычный маршрут и способ»?
  4. 04 Отклонение и остановка
  5. 05 Исключение: действия, необходимые в повседневной жизни
  6. 06 Частые вопросы
  7. 07 В заключение

Что называют травмой по дороге на работу?

Подпункт 3 пункта 1 статьи 37 Закона о страховании от несчастных случаев на производстве относит происшествие при поездке на работу и обратно к видам производственного случая. Под поездкой понимают перемещение между жильём и местом работы либо между двумя местами работы в связи с занятостью.

Раньше признавали в основном травмы в служебном автобусе или ином транспорте под управлением работодателя. После решения Конституционного суда (헌법재판소) 2016 года о несоответствии прежнего правила Конституции закон изменили, и с 1 января 2018 года охват заметно расширили. Практический вопрос теперь в том, относится ли конкретная поездка к одному из двух видов.

Два вида

Подпункт «а», контроль работодателя
несчастный случай при поездке на служебном автобусе или ином транспорте под контролем и управлением работодателя
Подпункт «б», обычный маршрут и способ
несчастный случай при иной поездке на работу по обычному маршруту и обычным способом, правило введено в 2018 году

Первый вид признавался и до 2018 года, потому что перемещение было близко к производственной деятельности. Второй вид включает самостоятельную поездку на личном автомобиле, общественном транспорте или пешком и охватывает большую часть современных случаев. В больничной регистратуре нередко обращаются люди, которые сначала даже не знали, что травма на пути к работе может быть sanjae. Поэтому ключевой вопрос здесь, что такое обычный маршрут и способ.

Информация
Первый вид связан с контролем работодателя и рассматривается ближе к производственному случаю. Ограничение из-за отклонения и остановки, описанное ниже, применяется главным образом ко второму виду.

Есть и очень узкое исключение. Обычная травма по дороге на работу второго вида не применяется к самостоятельно вступившему в страхование владельцу бизнеса, занятому перевозками по вызову, частным такси или экспресс-доставкой по статье 124 Закона, если его гараж для служебного транспорта находится по месту жительства. Это не правило, исключающее всех водителей такси или доставщиков.

Что означает «обычный маршрут и способ»?

Обычный маршрут
разумная дорога, которой обычно пользуются. Это не обязательно единственный кратчайший путь; с учётом дороги и личных обстоятельств возможны несколько маршрутов
Обычный способ
общественный транспорт, личный автомобиль, пешая прогулка, велосипед, мотоцикл и другие обычно используемые способы передвижения

Иными словами, маршрут и способ должны выглядеть разумными и обычными. Обычность может меняться с личными обстоятельствами: для человека с ночными сменами либо с маршрутом, связанным с отводом и встречей ребёнка, немного иной путь тоже может быть разумным.

Отклонение и остановка

Отклонение означает уход с обычного маршрута, а остановка означает прекращение движения ради действия, не связанного с поездкой на работу. Пункт 3 статьи 37 устанавливает, что при отклонении или остановке во втором виде не считаются травмой по дороге на работу ни происшествие в этот период, ни, в принципе, происшествие после возобновления движения.

Внимание
Например, уход с маршрута или остановка, чтобы выпить с другом после работы, относятся к личному отклонению или остановке; защита в принципе прерывается и после возвращения на обычный путь. Покупка продуктов может быть законным исключением, поэтому один только факт, что дорога заняла больше времени, не даёт одинакового вывода.

Исключение: действия, необходимые в повседневной жизни

Если отклонение или остановка вызваны действием, необходимым для повседневной жизни, 일상생활에 필요한 행위, из перечня статьи 35 Исполнительного указа, они могут быть признаны исключением по оговорке пункта 3 статьи 37. Перечень включает:

  • покупку предметов, нужных в повседневной жизни
  • обучение или подготовку в школе, учреждении профподготовки и подобном месте для развития профессиональных способностей
  • участие в выборах или референдуме
  • отвоз или встречу фактически находящегося под опекой ребёнка или человека с инвалидностью в учреждении ухода или образования
  • обращение в медицинское учреждение или поликлинику для лечения либо профилактики болезни
  • уход за нуждающимся в заботе членом семьи, проходящим лечение в медицинском учреждении и подобном месте
  • иные сопоставимые действия, признанные министром занятости и труда необходимыми для повседневной жизни
Сюда может входить и происшествие во время исключительного действия
Действующее правило считает травмой по дороге на работу как происшествие во время такого отклонения или остановки, так и после него. Поэтому травма при покупке необходимых продуктов в магазине по пути домой тоже может быть признана. Но защита не распространяется без ограничения на дополнительное действие, не связанное с целью исключения: проверяют цель, маршрут и затраченное время.

Частые вопросы

ДТП при поездке на личном автомобиле на работу тоже может быть sanjae?
Обычный способ включает не только общественный транспорт, но и личный автомобиль, пешую прогулку, велосипед и другие способы. Если несчастный случай произошёл при поездке разумным обычным маршрутом обычным способом, есть возможность признания. Пользование общественным транспортом не является обязательным.
Обычный маршрут обязательно должен быть единственным кратчайшим?
Нет. Это обычная разумная дорога, и с учётом состояния дорог или личных обстоятельств могут признаваться несколько маршрутов. Но при значительном объезде без ясной причины оценка разумности может измениться.
Что если несчастный случай произошёл, когда после работы я забирал ребёнка из детского сада?
Встреча фактически находящегося под опекой ребёнка в учреждении ухода относится к исключениям из Исполнительного указа. Поэтому даже вызванное этим отклонение или остановка может оставить возможность признания, но конкретный вывод зависит от обстоятельств.
Травма при удалённой работе или в командировке тоже является травмой по дороге на работу?
Этот вид предполагает обычное перемещение между жильём и местом работы. Поэтому происшествие в командировке и подобные случаи часто рассматривают не как травму по дороге на работу, а как производственный случай. Направление зависит от характера перемещения.

В заключение

Хотя существует два вида травм по дороге на работу, в наиболее частом втором виде ключевым является обычность, то есть обычный маршрут и способ. На практике результат нередко зависит от того, прерывает ли эту обычность отклонение или остановка либо сохраняется исключение.

Если отклонение и остановка переплетены неясно или вы уже думаете о действиях после отказа в признании, оценка обычности может быть сложнее, чем кажется. В такой ситуации одним из вариантов будет рассмотреть помощь специалиста по трудовому праву. Надеемся, что этот материал поможет сориентироваться.

Комментарии 0

Все комментарии публикуются после одобрения автором блога.

Оставить комментарий Рекламные, спамные и оскорбительные комментарии могут быть заблокированы.

INQUIRY · Вопросы и замечания

Не нашли нужную тему?
Напишите вопрос или предложите тему.

Связаться

Сохранённые статьи 0

Сохраняются в этом браузере без синхронизации с другими устройствами.

Сохранённых статей пока нет. Нажмите значок закладки рядом со статьёй, чтобы сохранить её.