휴업급여, 얼마를 어떻게 받을까?
하루 휴업급여를 직접 어림해 보는 3단계 계산과 저소득·고령자 특례, 이미 발생한 휴업기간을 정해 청구하는 방법까지 정리해드립니다
산재로 치료를 받는 분들이 실제로 가장 무서워하는 것은 치료비보다 소득의 공백입니다. 치료비는 요양급여로 처리된다지만, 일을 못 하는 동안 월급이 끊기면 당장 다음…
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휴업급여·요양급여·장해급여 등 보상 종류와 지급 기준
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장해급여, 등급은 어떻게 정해지고 얼마를 받을까
치료가 끝났는데 몸이 예전 같지 않다면, 1급부터 14급까지의 장해등급 구조와 등급별 연금·일시금 보상을 정리했습니다
"치료가 끝났습니다"라는 말을 듣는 날이 꼭 기쁜 날인 것은 아닙니다. 어깨가 예전만큼 올라가지 않고, 손가락 하나가 굽혀지지 않고, 통증이 남은 채로 치료가…
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산재로 받을 수 있는 보상, 어떤 것들이 있을까
치료 중의 요양급여와 휴업급여부터 장해급여, 유족급여까지 상황별로 무엇을 청구할 수 있는지 정리해드립니다
산재 신청을 하고 승인 통지를 받으면 그다음 궁금해지는 것은 하나입니다. 그래서 나는 무엇을 얼마나 받게 되는 걸까 하는 물음입니다. 그런데 이 질문에…
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유족급여와 장례비, 누가 얼마를 받게 될까
유족보상연금의 47% 구조와 수급자격 순위, 일시금 1,300일분, 2026년 장례비 상한까지 차분하게 정리했습니다
산재 보상 가운데 가장 꺼내기 조심스러운 주제입니다. 어떤 급여도 사람을 대신할 수는 없고, 이 글을 찾아 읽으시는 분들 중에는 아직 경황이 없는…
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평균임금, 내 보상의 기준액은 어떻게 정해질까
휴업급여도 장해급여도 결국 평균임금에 비례합니다. 계산 원리와 포함되는 임금, 산재에서만 작동하는 보정 장치까지 정리해드립니다
휴업급여는 평균임금의 70%, 장해급여는 등급마다 평균임금의 며칠분, 유족급여도 장례비도 전부 평균임금이 기준입니다. 산재 보상의 안내문을 읽다 보면 이 단어가 끝없이 나오는데, 정작…
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공상 합의서, 서명하기 전에 확인해야 할 것들
합의금이 적당한지 가늠하는 기준부터 합의서 문구의 함정, 이미 받은 합의금과 산재 급여의 정산까지 정리했습니다
병원 창구에서 진료비 내역서를 떼러 오신 분이 조심스럽게 물으실 때가 있습니다. "회사랑 공상으로 하기로 했는데요, 이 금액이면 되는 걸까요?" 산재 대신 회사와의…
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상병보상연금, 요양이 2년을 넘기면 휴업급여는 어떻게 될까
중증요양상태 1~3급 요건과 등급별 금액, 청구 방법, 요양 3년 이후의 해고 제한 문제까지 차분하게 정리했습니다
산재 요양이 두 해를 넘기도록 이어지고 있다면, 몸의 걱정 위에 생계 걱정이 하나 더 얹혀 있는 시간일 것입니다. 그런데 주변에서 "요양 2년이…
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산재 후 예전 일을 하기 어렵다면, 직업재활급여를 확인하세요
장해 1~12급 직업훈련의 신청 기한과 지원 범위부터 원직장 복귀 사업주 지원금까지 2026년 기준으로 정리했습니다
치료가 끝나간다는 말이 곧바로 예전 일로 돌아갈 수 있다는 뜻은 아닙니다. 손을 다친 조리사가 칼을 오래 잡기 어렵고, 허리를 다친 작업자가 무거운…
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산재 요양급여, 어디까지 공단이 내고 무엇이 내 몫으로 남을까
건강보험 비급여와 산재 인정 비용의 차이, 상급병실의 두 가지 예외, 승인 전 치료비를 돌려받는 정산 절차를 정리했습니다
산재를 신청해 두고 치료를 시작하면, 몸보다 먼저 계산기가 돌아갑니다. 승인이 나기 전까지 병원비는 누가 내는지, 승인이 나면 정말 한 푼도 안 내는…
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산재 간병급여, 누가 받을 수 있고 얼마를 받나요?
치유 후 상시·수시 간병 기준과 2026년 하루 지급액, 가족이 간병할 때의 금액과 청구 준비사항을 정리했습니다
산재 치료가 끝난 뒤 다른 사람의 도움이 필요하다고 해서 누구나 간병급여를 받는 것은 아닙니다. 산재 요양급여를 받은 사람이 치유된 뒤에도 법령이 정한…
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