출장 중 교통사고, 산재로 인정될 수 있을까요?
출장 지시와 정상 경로, 사적 행동의 경계부터 자동차보험 합의 전에 확인할 순서까지 정리했습니다
거래처나 교육장으로 가던 길, 외근을 마치고 회사로 돌아오던 길에 교통사고가 나면 자동차보험부터 떠올리기 쉽습니다. 그런데 그 이동이 회사 업무를 위한 출장이었다면 산재보험도…
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산업재해 보험의 기본 개념과 적용 대상
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퇴사 후에도 산재 신청됩니다, 시효만 확인하세요
수급권 보호 조항부터 급여별 소멸시효 3년과 5년, 회사가 폐업했을 때의 입증 방법까지 차근차근 짚어드립니다
일하다 다치거나 병을 얻고도, 회사를 나온 뒤에야 산재 생각이 나는 분들이 많습니다. 치료받느라 경황이 없어서, 회사 눈치가 보여서, 혹은 산재가 되는 줄…
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산재 신청하면 회사에 불이익이 있나요?
보험료 인상, 벌금, 그리고 나에게 돌아올 눈치까지. 산재 신청을 망설이게 하는 세 가지 걱정을 법 조문으로 하나씩 확인해 봤습니다
일하다 다친 분들이 정작 몸보다 먼저 걱정하는 것이 있습니다. 회사입니다. "산재 처리하면 사장님한테 피해 가는 것 아니에요?", "우리 회사 보험료 오른다던데요." 병원에서…
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회사가 산재보험에 가입 안 했어도, 산재 신청됩니다
4대보험 없이 일했어도, 사업주가 가입 신고를 안 했어도 괜찮습니다. 당연가입 원칙과 사업주 부담 구조, 신청 방법까지 정리했습니다
접수 창구에서 일하다 보면 정말 자주 듣는 말이 있습니다. "우리 회사는 산재보험에 가입 안 돼 있다던데요", "저는 4대보험 없이 일해 와서 안…
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외국인 근로자도 산재보험이 되나요?
국내 적용 사업장에서 실질적으로 근로했다면 체류자격이 없어도 산재보험 보호를 받을 수 있습니다. 보상 권리와 체류 문제를 나눠 정리했습니다
낯선 나라에서 일하다 다치면 걱정이 두 겹으로 밀려옵니다. 치료와 보상이라는 문제 위에, "나는 외국인인데 신청해도 되는 걸까", 심하게는 "신고했다가 쫓겨나는 것 아닐까"…
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아르바이트·일용직도 산재보험이 되나요?
4대보험 미신고, 5인 미만 사업장, 근로계약서 부재만으로 산재에서 제외되지는 않습니다. 적용 여부와 업무상 재해 인정, 일용직 보상 계산을 나눠 설명합니다
편의점 야간 알바를 하다 물류 상자에 손을 찧었을 때, 공사 현장에서 일당을 받고 일하다 발목을 접질렸을 때, 많은 분들이 병원보다 먼저 이런…
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산재 처리 vs 공상 처리, 무엇이 다르고 무엇을 잃게 되나요?
회사가 공상을 제안할 때 알아야 할 보상 범위와 재발 시 보호, 합의 후 산재 신청 가능 여부까지 짚어드립니다
일하다 다쳐서 치료를 받는 중에, 회사로부터 이런 제안을 받는 분들이 있습니다. "산재까지 갈 것 있나, 치료비는 회사가 다 처리해줄게." 이른바 '공상 처리'입니다.…
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배달라이더도 산재보험이 되나요? 특고·플랫폼 종사자를 위한 노무제공자 제도
근로자가 아니어도 산재보험의 보호를 받습니다. 노무제공자 제도의 적용 직종과 보험료, 보상 내용을 짚어드립니다
아침에는 이 앱으로 배달 콜을 받고, 저녁에는 다른 앱으로 대리운전 콜을 받는 분들처럼, 요즘은 회사에 고용되지 않은 모습으로 일하시는 분들이 많습니다. 배달라이더,…
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출퇴근 재해, 어디까지 산재로 인정될까?
회사 밖 출퇴근길 사고, 두 종류의 인정 기준과 '통상적인 경로'의 의미를 짚어드립니다
출퇴근길 사고라고 모두 같은 결론이 나는 것은 아닙니다. 회사 통근버스처럼 사업주가 관리하는 이동인지, 자가용·대중교통·도보로 통상적인 길을 오가던 중인지부터 나누어 봐야 합니다. 이…
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업무상 재해란? 산재로 인정되는 세 가지 유형
일하다 생긴 사고·질병, 출퇴근길 사고까지 어디까지 산재로 인정될까요
업무상 재해란 업무상의 사유로 근로자가 입은 부상·질병·장해 또는 사망이며, 업무상 사고·업무상 질병·출퇴근 재해 세 갈래로 나뉩니다. 산재보험법 제5조·제37조 "산재로 인정되려면 '업무상 재해'여야…
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