Giấy thỏa thuận với công ty, những điều phải kiểm tra trước khi kýTừ thước đo xem tiền thỏa thuận có thỏa đáng không, cái bẫy trong câu chữ giấy thỏa thuận, đến việc quyết toán giữa tiền đã nhận và trợ cấp sanjae

Có những người đến quầy bệnh viện xin bảng kê viện phí rồi rụt rè hỏi: em định thỏa thuận riêng với công ty, số tiền này đã được chưa? Người chọn (hoặc đang đi tới) con đường dàn xếp với công ty thay vì nộp sanjae, rốt cuộc vướng lại ở hai câu hỏi: bao nhiêu là thỏa đáng, và ký xong là hết thật không?

Nói ngay câu trả lời: tiền gongsang không có giá luật định, còn phạm vi thỏa thuận sẽ chi phối quyền dân sự về sau. Một câu từ bỏ nộp sanjae trong giấy riêng thông thường không làm quyền yêu cầu Cơ quan tự động mất; nhưng nếu thiệt hại cùng tính chất đã được bù, bạn đã từ bỏ quyền với bên thứ ba, hoặc đã hòa giải tại tòa, kết quả trợ cấp và bồi thường có thể đổi. Muốn xem khác biệt cơ bản trước, hãy đọc bài so sánh xử lý sanjae và thỏa thuận riêng với công ty.

Tiền thỏa thuận không có giá niêm yết

Trợ cấp bảo hiểm tai nạn lao động thì luật định sẵn công thức: thời gian nghỉ việc được 70% tiền lương bình quân, còn thương tật thì hằng tháng hay một lần theo cấp độ, cứ thế mà tính. Ngược lại, tiền thỏa thuận với công ty là con số của một hợp đồng riêng tư không có chuẩn ở bất kỳ đâu trong luật. Nghĩa là bên đưa và bên nhận tự định với nhau, và thực tế con số công ty chìa ra đầu tiên thường chỉ ở mức viện phí đã phát sinh cộng thêm chút tiền an ủi.

Ở đây có một điều phải chỉ rõ: giá của thương tích, phải chữa xong mới biết. Viện phí đến hôm nay là con số đã chốt, nhưng việc chữa còn kéo dài không, còn phải nghỉ làm bao lâu, có để lại thương tật không, đều là những con số chưa được định. Phán đoán tiền thỏa thuận có thỏa đáng không, rốt cuộc là xem phần chưa được định đó có nằm trong số tiền hay không.

Đương nhiên, vết thương nhẹ một hai ngày đi khám là xong thì vốn không thuộc đối tượng trợ cấp điều trị sanjae (điều trị trong 3 ngày thì không chi trả), công ty đứng ra chịu là lẽ tự nhiên. Chuyện ranh giới này đã bàn trong bài so sánh giới thiệu ở trên. Từ đây trở đi, ta nói với tiền đề là thương tích vượt ranh giới đó, tức phải nghỉ nhiều ngày trở lên.

Thước đo chỉ có một: những gì lẽ ra đã nhận nếu là sanjae

Khi ước lượng tiền thỏa thuận, đường so sánh tối thiểu là danh sách các khoản luật chi trả nếu xử lý bằng sanjae.

Trợ cấp điều trị

Cơ quan chi trả chi phí điều trị thương tích, bệnh đã được công nhận là sanjae trong phạm vi và mức phí được bảo hiểm sanjae công nhận. Khoản bảo hiểm y tế không chi trả vẫn có thể được sanjae chấp nhận; khoản ngoài tiêu chuẩn sanjae có thể còn phải tự trả

Trợ cấp nghỉ việc

Được trả 70% tiền lương bình quân cho thời gian không làm việc được. Chữa càng lâu, thời gian được nhận càng dài theo

Trợ cấp thương tật

Điều trị xong mà còn thương tật thì được trả hằng tháng hoặc một lần theo cấp độ

Tái điều trị

Kết thúc điều trị rồi mà tình trạng xấu đi, luật mở sẵn đường nộp đơn điều trị lại

Đặt con số công ty đưa ra cạnh danh sách này, phán đoán sẽ rõ hẳn. Nếu con số đó chỉ phủ được viện phí đã phát sinh, thì đây là bản hợp đồng mà mọi rủi ro về sau, gồm chữa tiếp, nghỉ việc, thương tật, tái phát, đều do bạn gánh. Nhất là thương tích có dù chỉ chút ít khả năng để lại thương tật thì không có lý do gì vội ký. Trợ cấp thương tật dễ là khoản lớn nhất trong danh sách, mà thương tật có ở lại hay không thì chữa xong mới biết.

Câu chữ giấy thỏa thuận, phải nhìn đoạn này

Có một câu gần như mặc định trong giấy thỏa thuận: về sau không khiếu nại bất cứ điều gì về dân sự lẫn hình sự liên quan vụ việc này. Đây không phải câu mẫu có thể bỏ qua. Tòa án Tối cao Hàn Quốc cho rằng thỏa thuận từ bỏ quyền hoặc không khởi kiện có thể có hiệu lực đối với thiệt hại đã biết hoặc có thể dự liệu khi ký; thiệt hại phát sinh sau mà lúc đó khó dự liệu có thể được loại ra tùy cách giải thích hợp lý ý chí hai bên. Phải xem cùng chẩn đoán, thời gian điều trị dự kiến, căn cứ tính tiền và câu chữ khi ký.

Sắp xếp lại cấu trúc thì thế này. Yêu cầu bồi thường dân sự với công ty có thể được hai bên quyết toán bằng thỏa thuận. Trợ cấp sanjae là quyền pháp định yêu cầu với Cơ quan Phúc lợi Lao động Hàn Quốc (근로복지공단, COMWEL), không phải với công ty; Điều 88 còn cấm chuyển nhượng, kê biên hoặc dùng quyền hưởng làm bảo đảm. Vì vậy, chỉ một câu “không nộp sanjae” trong giấy riêng không ngăn Cơ quan tiếp nhận và xét đơn. Tuy nhiên, số tiền thực tế đã quyết toán loại thiệt hại nào và có bao gồm bồi thường tai nạn theo Luật Tiêu chuẩn lao động hay không sẽ ảnh hưởng việc điều chỉnh. Tòa án Tối cao cũng từng công nhận quyền trợ cấp còn lại khi tiền thỏa thuận loại rõ phần tương ứng với bồi thường thân nhân và mai táng.

Nếu công ty đề nghị không phải giấy riêng thông thường mà là hòa giải trước khi khởi kiện hoặc hòa giải trong vụ án tại tòa, đừng ký ngay. Nội dung hòa giải ghi trong biên bản tòa án có hiệu lực như bản án đã có hiệu lực pháp luật, nên ít nhất nó ràng buộc rất mạnh quan hệ dân sự giữa hai bên (Điều 220 Luật Tố tụng dân sự Hàn Quốc). Không thể coi như giấy gongsang thông thường.

Tiền thỏa thuận đã nhận được quyết toán thế này

Vậy nhận tiền thỏa thuận xong rồi nộp sanjae thì được nhận đúp sao? Luật đã định sẵn câu trả lời.

Người có quyền hưởng, vì cùng một lý do, đã nhận khoản tiền tương đương trợ cấp bảo hiểm của luật này theo Luật Dân sự hay pháp lệnh khác,
thì cơ quan không chi trả trợ cấp bảo hiểm trong giới hạn số tiền đã nhận được quy đổi theo cách nghị định quy định.산업재해보상보험법 제80조 제3항

Nói dễ hiểu: trong số tiền nhận trước, phần bù cho thiệt hại cùng tính chất với trợ cấp thì Cơ quan có thể không trả trong giới hạn quy đổi. Ngược lại, nếu trợ cấp sanjae đã trả trước, trách nhiệm bồi thường dân sự của công ty cũng có thể giảm trong phạm vi đó (Khoản 2 Điều 80). Tòa án Tối cao giải thích “cùng một lý do” là hai khoản bù cho thiệt hại cùng tính chất, bổ sung lẫn nhau, chứ không chỉ vì chúng phát sinh từ cùng vụ tai nạn.

Chỗ hay sinh tranh cãi là bản chất thực tế của tiền. Viện phí có thể tương ứng với trợ cấp điều trị, thu nhập mất vì không làm việc có thể tương ứng với trợ cấp nghỉ việc. Sanjae không bù chính thiệt hại tinh thần, nên bồi thường tinh thần về nguyên tắc không phải cùng hạng mục; nhưng chỉ ghi “tiền an ủi” không tự động làm khoản đó thoát điều chỉnh. Hãy giữ bảng tính theo mục và chứng từ chuyển khoản.

Nếu cả hai bên đã chi tiền, cũng không thể luôn hiểu là “giữ nguyên tiền công ty, chỉ trừ bên sanjae”. Tùy thứ tự chi và nội dung khai báo, có thể xảy ra việc Cơ quan không trả một phần, giảm trách nhiệm bồi thường của công ty, hoặc thu hồi trợ cấp đã chi sai theo Điều 84. Đừng giấu tiền và giấy đã nhận; hãy khai chính xác khi nộp đơn.

Có bên thứ ba thì thứ tự thỏa thuận càng quan trọng

Tai nạn giao thông hay tai nạn do hành vi của người ngoài công ty gây ra thuộc Điều 87. Nếu Cơ quan trả trợ cấp trước, Cơ quan được thế quyền đòi bên thứ ba trong giới hạn đã trả. Nếu người lao động nhận trước khoản bồi thường cho cùng thiệt hại, Cơ quan không trả trợ cấp trong phạm vi tương ứng.

Bồi thường dân sự là phép tính riêng

Sanjae được trả khi đáp ứng điều kiện tai nạn do công việc và từng loại trợ cấp, không cần chứng minh công ty có lỗi. Còn bồi thường dân sự với công ty đòi hỏi căn cứ trách nhiệm riêng như vi phạm nghĩa vụ bảo đảm an toàn hoặc hành vi trái pháp luật, cùng lỗi và quan hệ nhân quả. Thiệt hại tài sản cùng tính chất với trợ cấp không được bù hai lần, nhưng bồi thường tinh thần hay phần thiệt hại trợ cấp luật định chưa lấp đầy cũng không tự động biến mất.

Thời hiệu cũng không được trộn. Điều 112 quy định trợ cấp sanjae về nguyên tắc 3 năm, còn trợ cấp thương tật, thân nhân, chi phí tang lễ… là 5 năm; điểm bắt đầu có thể khác theo từng trợ cấp. Với bồi thường do hành vi trái pháp luật, Điều 766 Bộ luật Dân sự Hàn Quốc quy định nguyên tắc 3 năm từ ngày biết thiệt hại và người gây ra, và 10 năm từ ngày xảy ra hành vi. Nếu yêu cầu theo trách nhiệm hợp đồng, điều luật và điểm bắt đầu có thể khác. Đừng dùng một mốc “3 năm sau tai nạn” cho mọi quyền.

Danh sách kiểm tra trước khi ký

Rút gọn nội dung đến đây thành bản rà ngay trước lúc ký thì thế này.

• Đã nghe ý kiến bác sĩ điều trị về triển vọng kết thúc điều trị và khả năng để lại thương tật
• Đã kiểm tra tiền thỏa thuận có chứa phần của mai sau không (chữa thêm, nghỉ việc, thương tật, tái phát)
• Đã xác nhận bên ký là công ty hay bên thứ ba, hãng bảo hiểm
• Mục đích và căn cứ tính thực tế (viện phí, thu nhập mất, bồi thường tinh thần) được ghi theo từng mục
• Đã xác nhận trợ cấp sanjae, toàn bộ yêu cầu dân sự và thiệt hại phát sinh sau không dự liệu được bị quyết toán đến đâu
• Đã xác nhận đây là giấy riêng hay hòa giải trước khi khởi kiện, hòa giải trong vụ án tại tòa
• Đã dò riêng thời hiệu từng trợ cấp sanjae và thời hiệu bồi thường dân sự

Phần việc của tôi ở quầy hành chính bệnh viện dừng ở chỗ cấp bảng kê viện phí hay giấy chẩn đoán dùng cho việc thỏa thuận, nên câu hỏi số tiền này đã đủ chưa, tôi không trả lời được. Vì phép tính đó chứa cả triển vọng điều trị, triển vọng thương tật, lẫn tính chất của khoản tiền đã nhận. Nếu số tiền lớn hay thương tích khiến bạn lo về thương tật, thì chi phí đưa giấy thỏa thuận cho chuyên gia như chuyên gia tư vấn lao động có chứng chỉ của Hàn Quốc (노무사, nomusa) xem trước khi ký, rẻ hơn nhiều so với chi phí tranh chấp sau khi đã ký sai.

Câu hỏi thường gặp

Lời cuối muốn gửi đến bạn

Giấy thỏa thuận là văn bản mà bên vội vàng dễ chịu thiệt. Tình trạng cuối cùng của thương tích thường phải chữa xong mới biết; sau khi ký, câu chữ và tài liệu tại thời điểm đó trở thành điểm xuất phát để phán đoán. Mong muốn khép chuyện êm đẹp với công ty là tự nhiên, nhưng đừng vì thế giao luôn phần chưa được định hoặc quyền với bên thứ ba. Trước khi ký, hãy dò lại ít nhất danh sách trong bài.