장해급여, 등급은 어떻게 정해지고 얼마를 받을까
치료가 끝났는데 몸이 예전 같지 않다면, 1급부터 14급까지의 장해등급 구조와 등급별 연금·일시금 보상을 정리했습니다
"치료가 끝났습니다"라는 말을 듣는 날이 꼭 기쁜 날인 것은 아닙니다. 어깨가 예전만큼 올라가지 않고, 손가락 하나가 굽혀지지 않고, 통증이 남은 채로 치료가…
#보상안내
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Bin
병원에서 산업재해 환자분들의 산재 처리를 돕는 일을 하고 있습니다. 제도를 몰라 받을 수 있는 보상을 놓치는 경우를 자주 봐서, 신청 과정에서 알아두면 좋은 것들을 정리해 글로 남깁니다.
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발행된 글
외국인 근로자도 산재보험이 되나요?
국내 적용 사업장에서 실질적으로 근로했다면 체류자격이 없어도 산재보험 보호를 받을 수 있습니다. 보상 권리와 체류 문제를 나눠 정리했습니다
낯선 나라에서 일하다 다치면 걱정이 두 겹으로 밀려옵니다. 치료와 보상이라는 문제 위에, "나는 외국인인데 신청해도 되는 걸까", 심하게는 "신고했다가 쫓겨나는 것 아닐까"…
#산재기초
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회식 자리 사고, 법원은 어디까지 산재로 봤을까
노래방 2차에서, 만취한 귀갓길에서 사고가 났다면 산재가 될까요. 결론이 갈린 대법원 판례로 회식 사고의 경계를 정리했습니다
회식 자리에서 사고가 나면 누구나 같은 질문 앞에 섭니다. 그 자리는 퇴근 후의 놀이였을까요, 업무의 연장이었을까요. 술잔이 오가고 노래방까지 이어진 저녁을 "업무"라고…
#판례 사례
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뇌심혈관 질환 산재 인정, 과로는 어떻게 증명할까
갑자기 쓰러진 뇌출혈과 심근경색, 산재가 되려면 결국 '과로'를 보여야 합니다. 고시가 정한 시간 기준과 실제 판정에서 결과를 가른 것들을 정리해드립니다
어제까지 멀쩡히 출근하던 사람이 갑자기 쓰러집니다. 뇌출혈, 심근경색은 그렇게 예고 없이 찾아오고, 많은 경우 유족이 남아 산재 신청을 하게 됩니다. 그런데 이…
#업무상 질병
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출퇴근길 경유·이탈, 법원은 어떻게 판단했을까
마트에 들르고, 아이를 맡기고, 새벽 출근길에 나서는 보통의 퇴근길이 산재의 경계에서 어떻게 판단되는지 실제 사례로 정리했습니다
퇴근길은 지도 위의 직선이 아닙니다. 마트에 들러 저녁거리를 사고, 어린이집에서 아이를 데리고, 약국에 들렀다가 집으로 갑니다. 2018년부터 통상적인 경로와 방법으로 오가는 출퇴근…
#판례 사례
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근골격계 질환 산재 인정, 어깨·허리·무릎별 기준
회전근개 파열부터 허리디스크, 반월상연골 파열까지, 부위별 기준과 실제 판정에서 결과를 가른 것들을 정리해드립니다
병원에서 산재 서류를 접수하다 보면 가장 자주 만나는 병이 어깨, 허리, 무릎입니다. 그리고 가장 자주 듣는 말도 정해져 있습니다. "병원에서 퇴행성이라던데, 이것도…
#업무상 질병
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산재 불승인 받았다면, 불복 경로와 90일 기한부터 살펴보세요
심사청구, 재심사청구, 행정소송은 반드시 차례로 모두 거쳐야 하는 절차가 아닙니다. 선택 가능한 경로와 서로 다른 90일의 기준일을 정리했습니다
몇 주를 기다린 끝에 도착한 통지서에 "불승인"이라는 세 글자가 적혀 있다면, 머릿속이 하얘지는 것이 당연합니다. 치료비는 이미 쌓여 있고, 일은 쉬고 있는데,…
#신청절차
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평균임금, 내 보상의 기준액은 어떻게 정해질까
휴업급여도 장해급여도 결국 평균임금에 비례합니다. 계산 원리와 포함되는 임금, 산재에서만 작동하는 보정 장치까지 정리해드립니다
휴업급여는 평균임금의 70%, 장해급여는 등급마다 평균임금의 며칠분, 유족급여도 장례비도 전부 평균임금이 기준입니다. 산재 보상의 안내문을 읽다 보면 이 단어가 끝없이 나오는데, 정작…
#보상안내
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아르바이트·일용직도 산재보험이 되나요?
4대보험 미신고, 5인 미만 사업장, 근로계약서 부재만으로 산재에서 제외되지는 않습니다. 적용 여부와 업무상 재해 인정, 일용직 보상 계산을 나눠 설명합니다
편의점 야간 알바를 하다 물류 상자에 손을 찧었을 때, 공사 현장에서 일당을 받고 일하다 발목을 접질렸을 때, 많은 분들이 병원보다 먼저 이런…
#산재기초
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업무상 질병 산재 인정, 무엇을 준비해야 할까
사고와 질병은 입증의 무게가 다릅니다. 인정 기준과 판정 절차, 그리고 실제 판정서에서 결과를 가른 것들을 정리해드립니다
업무상 질병 산재를 준비할 때는 진료기록과 함께, 어떤 일을 얼마나 오래 했고 어떤 부담·유해요인에 노출됐는지 보여 주는 자료를 모읍니다. 진단명만으로 결과가 정해지지는…
#업무상 질병
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