Можно ли подать иск к компании после получения выплат санчжэ?Ответственность компании, непокрытый ущерб и порядок вычета страховых выплат по решению Верховного суда Кореи 2025 года

Иногда работник уже получил признание санчжэ, оплату лечения и выплату за период нетрудоспособности, но фактический ущерб всё равно покрыт не полностью. Например, сохранились последствия травмы, потерянный заработок превышает страховые выплаты или компания знала об опасности и всё же потребовала продолжить работу. Тогда возникает вопрос о гражданском иске после санчжэ.

Сначала разделите два вида судебных дел. Административный иск против отказа COMWEL (근로복지공단) и гражданский иск о возмещении вреда к компании или другому ответственному лицу отличаются ответчиком и тем, что требуется доказать. Эта статья не оспаривает отказ в признании санчжэ. Она объясняет ситуацию, когда работник уже получил страховые выплаты и требует от компании возместить оставшийся ущерб.

Признание санчжэ не означает признания ответственности компании

Страхование санчжэ является социальной страховкой, которая защищает работника при травме или болезни из-за работы. Для страховой выплаты не требуется сначала установить процент вины работника и компании. Но для гражданского требования к компании необходимо отдельно показать правовое основание, по которому компания должна отвечать за ущерб, например умысел, неосторожность или нарушение обязанности защищать работника.

Корейский государственный портал Easy Law о гражданском возмещении вреда также указывает, что требование можно предъявить работодателю или третьему лицу, ответственному за происшествие, связанное с работой. Статья 750 Гражданского кодекса Кореи устанавливает обязанность возместить вред, незаконно причинённый другому лицу умышленно или по неосторожности.

В зависимости от дела основанием может быть не только деликт, но и нарушение договорной обязанности защищать жизнь, здоровье и физическую безопасность работника. В деле направленного работника, который трудился под руководством и распоряжениями принимающей компании, Верховный суд Кореи признал, что такая компания несёт обязанность защиты или безопасной организации работы и может отвечать за ущерб при её нарушении. Однако решение 2011다60247 касалось отношений с направленным работником. Его нельзя автоматически переносить на все формы занятости без проверки договора и фактического руководства работой.

При оценке гражданской ответственности недостаточно одного результата «санчжэ признано». Документы должны показать, об какой опасности знала компания, какие меры она приняла и как недостаточность этих мер связана с происшествием.

• Рабочие распоряжения, сообщения и журнал работ перед происшествием
• Фото и видео опасного оборудования, проходов и состояния средств защиты
• Записи обучения безопасности, план работ и материалы оценки рисков
• Объяснения коллег, видевших происшествие, и первая запись сообщения компании
• Запись первого обращения, история операции, снимки и медицинские материалы о стойких последствиях
• Расчётные листки, трудовой договор и сведения о доходе до и после происшествия
• Уведомление о решении COMWEL и разбивка выплаченных страховых сумм
• Соглашение и расчёт, предложенные компанией или страховщиком

Возможность получить конкретный документ и представить его в допустимой для суда форме зависит от дела. Если материалов компании нет, не заполняйте пробелы предположениями. Сначала укажите даты и источники имеющихся материалов, а на консультации уточните способы получения дополнительных доказательств.

Какие виды ущерба рассматривает гражданский суд?

Гражданское возмещение не является одной дополнительной выплатой, которой нет в перечне страхования санчжэ. Отдельно рассчитывают расходы, которых не было бы без происшествия, утраченный доход и моральный вред. Затем учитывают ответственность компании, неосторожность работника и уже полученные страховые выплаты.

Реальный ущерб

Могут учитываться расходы на лечение, не покрытые санчжэ, будущее лечение, вспомогательные средства и уход

Утраченный доход

Могут учитываться заработок за период лечения, снижение будущего дохода из-за стойких последствий и потери в выходном пособии

Моральный вред

Отдельно может рассматриваться денежная компенсация физических и нравственных страданий из-за производственной травмы или заболевания

Наличие статьи расходов в этом перечне не гарантирует её признания целиком. Необходимость лечения, степень утраты трудоспособности, сведения о доходе и причинную связь между происшествием и ущербом подтверждают отдельно. Даже при одинаковой степени стойких последствий сумма может различаться из-за профессии, дохода, возраста и степени ответственности компании.

Пока лечение не закончено, будущее лечение и стойкие последствия часто ещё не определены. Но если просто ждать окончательного расчёта ущерба, может истечь срок исковой давности. Фразы «рассчитать после завершения лечения» и «до этого ничего не предпринимать» не означают одно и то же.

Страховую выплату учитывают в ущербе того же характера

Статья 80 Закона Кореи о страховании компенсации производственных травм регулирует соотношение выплат санчжэ и гражданского возмещения. Если получатель из-за одного основания получает страховую выплату, работодатель освобождается от гражданской ответственности в пределах этой суммы. Если работник сначала получил деньги, соответствующие гражданскому возмещению, COMWEL может не выплачивать страховую сумму в совпадающей части.

«Одно основание» не означает, что все деньги по одному происшествию складывают и вычитают одной суммой. Необходимо сопоставлять виды ущерба одинакового правового характера. Например, расходы на лечение сравнивают с оплатой лечения, а утраченный из-за нетрудоспособности доход с выплатой за период нетрудоспособности или выплатой за стойкие последствия. Страхование санчжэ не содержит выплаты, непосредственно компенсирующей моральный вред, поэтому его рассматривают отдельно от других статей.

Недавнее решение уточнило и порядок вычета. В решении 2023다297141 от 26 июня 2025 года Верховный суд Кореи рассматривал случай, в котором одновременно имелись деликт работодателя и неосторожность работника. Суд указал, что сначала из полного ущерба того же характера нужно вычесть страховую выплату, а затем уменьшить оставшуюся сумму с учётом вины работника.

Если вы уже получили сумму по частному соглашению с компанией или выплату страховщика компании, нельзя определять совпадение только по названию. Даже слово «утешительная выплата» не решает вопрос, какой ущерб деньги фактически покрывали. До подписи уточните, можно ли разделить сумму на лечение, утраченный заработок и моральный вред. Если соглашение уже подписано, сохраните оригинал, банковские переводы и расчёт.

Срок гражданского требования считают отдельно от процедуры санчжэ

Для требования из деликта статья 766 Гражданского кодекса Кореи предусматривает два срока: 3 года со дня, когда потерпевший или его законный представитель узнал об ущербе и причинителе вреда, и 10 лет со дня деликта. Однако день, когда человек узнал об ущербе и причинителе, не всегда совпадает с днём происшествия. С учётом обстоятельств дела суд определяет момент, когда человеку стало реально и конкретно известно об ущербе, противоправном действии и причинной связи.

Применимый срок может зависеть от того, на каком правовом основании построено гражданское требование. В упомянутом решении 2011다60247 Верховный суд указал, что трёхлетний срок для деликта не применяется к договорному требованию о возмещении за нарушение обязанности защиты. Это не означает, что более длительный срок автоматически действует во всех гражданских делах после санчжэ.

Заявление на выплаты санчжэ в COMWEL и гражданское требование к компании являются разными правами. Не исходите из того, что подача на санчжэ одновременно сохраняет срок требования к компании. Запишите на одной шкале дату происшествия, дату заявления на санчжэ, дату признания, дату диагноза стойких последствий и дату соглашения. Затем отдельно проверьте начало срока для каждого правового требования.

До консультации разделите материалы на ответственность, ущерб и полученные деньги

Гражданский иск относится к другой области, чем приём заявления на санчжэ или выдача медицинской карты в больнице. Сотрудник больницы по санчжэ может помочь с медицинскими материалами и процедурой COMWEL, но не может вместо адвоката оценить правовое основание ответственности компании, действие соглашения или сумму иска.

Для консультации с адвокатом полезнее не просто принести много документов, а разделить их на три группы. Так основные вопросы дела будут видны быстрее.

1. 1
   Соберите материалы об ответственности компанииРасположите по датам рабочие распоряжения, опасные условия, меры безопасности, свидетельства и сообщения о происшествии
2. 2
   Соберите материалы об ущербеСоедините медицинские документы и сведения о стойких последствиях с заработком до и после происшествия, периодом отсутствия или увольнения
3. 3
   Соберите сведения о полученных деньгахСоставьте таблицу с названием, суммой и датой оплаты лечения, выплат за нетрудоспособность и стойкие последствия, а также денег компании и страховщика
4. 4
   Запишите вопросыСпросите, к кому и на каком основании предъявлять требование, с какой даты считать срок и какие однородные суммы подлежат вычету

Если на первой консультации спросить только «сколько я получу», точный ответ дать трудно. Сначала выясните, какие материалы показывают ответственность компании, какие виды ущерба ещё не определены и с чем совпадают уже полученные выплаты. Только после этого можно сравнить пользу и расходы судебного дела.

Частые вопросы

Сначала оцените не только возможность иска, но и структуру доказательств

Получение выплат санчжэ не означает автоматической утраты гражданского права. И наоборот, признание санчжэ не устанавливает ответственность компании и сумму дополнительного возмещения. Рассматривайте ответственность компании, фактический ущерб и уже полученные деньги в разных разделах.

Сначала получите разбивку выплат COMWEL. Затем по датам соберите распоряжения и меры безопасности компании до происшествия, медицинские документы и сведения об утрате дохода. Если есть соглашение, приложите оригинал полностью. На основе этих материалов можно проверить основание требования, срок и однородные суммы для вычета, а затем конкретнее оценить практический смысл гражданского иска.