퇴사 후에도 산재 신청됩니다, 시효만 확인하세요
수급권 보호 조항부터 급여별 소멸시효 3년과 5년, 회사가 폐업했을 때의 입증 방법까지 차근차근 짚어드립니다
일하다 다치거나 병을 얻고도, 회사를 나온 뒤에야 산재 생각이 나는 분들이 많습니다. 치료받느라 경황이 없어서, 회사 눈치가 보여서, 혹은 산재가 되는 줄…
#산재기초
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병원에서 산업재해 환자분들의 산재 처리를 돕는 일을 하고 있습니다. 제도를 몰라 받을 수 있는 보상을 놓치는 경우를 자주 봐서, 신청 과정에서 알아두면 좋은 것들을 정리해 글로 남깁니다.
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뇌심혈관 질환 산재 인정, 과로는 어떻게 증명할까
갑자기 쓰러진 뇌출혈과 심근경색, 산재가 되려면 결국 '과로'를 보여야 합니다. 고시가 정한 시간 기준과 실제 판정에서 결과를 가른 것들을 정리해드립니다
어제까지 멀쩡히 출근하던 사람이 갑자기 쓰러집니다. 뇌출혈, 심근경색은 그렇게 예고 없이 찾아오고, 많은 경우 유족이 남아 산재 신청을 하게 됩니다. 그런데 이…
#업무상 질병
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산재로 받을 수 있는 보상, 어떤 것들이 있을까
치료 중의 요양급여와 휴업급여부터 장해급여, 유족급여까지 상황별로 무엇을 청구할 수 있는지 정리해드립니다
산재 신청을 하고 승인 통지를 받으면 그다음 궁금해지는 것은 하나입니다. 그래서 나는 무엇을 얼마나 받게 되는 걸까 하는 물음입니다. 그런데 이 질문에…
#보상안내
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근골격계 질환 산재 인정, 어깨·허리·무릎별 기준
회전근개 파열부터 허리디스크, 반월상연골 파열까지, 부위별 기준과 실제 판정에서 결과를 가른 것들을 정리해드립니다
병원에서 산재 서류를 접수하다 보면 가장 자주 만나는 병이 어깨, 허리, 무릎입니다. 그리고 가장 자주 듣는 말도 정해져 있습니다. "병원에서 퇴행성이라던데, 이것도…
#업무상 질병
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아르바이트·일용직도 산재보험이 되나요?
4대보험 미신고, 5인 미만 사업장, 근로계약서 부재만으로 산재에서 제외되지는 않습니다. 적용 여부와 업무상 재해 인정, 일용직 보상 계산을 나눠 설명합니다
편의점 야간 알바를 하다 물류 상자에 손을 찧었을 때, 공사 현장에서 일당을 받고 일하다 발목을 접질렸을 때, 많은 분들이 병원보다 먼저 이런…
#산재기초
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회사가 산재보험에 가입 안 했어도, 산재 신청됩니다
4대보험 없이 일했어도, 사업주가 가입 신고를 안 했어도 괜찮습니다. 당연가입 원칙과 사업주 부담 구조, 신청 방법까지 정리했습니다
접수 창구에서 일하다 보면 정말 자주 듣는 말이 있습니다. "우리 회사는 산재보험에 가입 안 돼 있다던데요", "저는 4대보험 없이 일해 와서 안…
#산재기초
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외국인 근로자도 산재보험이 되나요?
국내 적용 사업장에서 실질적으로 근로했다면 체류자격이 없어도 산재보험 보호를 받을 수 있습니다. 보상 권리와 체류 문제를 나눠 정리했습니다
낯선 나라에서 일하다 다치면 걱정이 두 겹으로 밀려옵니다. 치료와 보상이라는 문제 위에, "나는 외국인인데 신청해도 되는 걸까", 심하게는 "신고했다가 쫓겨나는 것 아닐까"…
#산재기초
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업무상 질병 산재 인정, 무엇을 준비해야 할까
사고와 질병은 입증의 무게가 다릅니다. 인정 기준과 판정 절차, 그리고 실제 판정서에서 결과를 가른 것들을 정리해드립니다
업무상 질병 산재를 준비할 때는 진료기록과 함께, 어떤 일을 얼마나 오래 했고 어떤 부담·유해요인에 노출됐는지 보여 주는 자료를 모읍니다. 진단명만으로 결과가 정해지지는…
#업무상 질병
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유족급여와 장례비, 누가 얼마를 받게 될까
유족보상연금의 47% 구조와 수급자격 순위, 일시금 1,300일분, 2026년 장례비 상한까지 차분하게 정리했습니다
산재 보상 가운데 가장 꺼내기 조심스러운 주제입니다. 어떤 급여도 사람을 대신할 수는 없고, 이 글을 찾아 읽으시는 분들 중에는 아직 경황이 없는…
#보상안내
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평균임금, 내 보상의 기준액은 어떻게 정해질까
휴업급여도 장해급여도 결국 평균임금에 비례합니다. 계산 원리와 포함되는 임금, 산재에서만 작동하는 보정 장치까지 정리해드립니다
휴업급여는 평균임금의 70%, 장해급여는 등급마다 평균임금의 며칠분, 유족급여도 장례비도 전부 평균임금이 기준입니다. 산재 보상의 안내문을 읽다 보면 이 단어가 끝없이 나오는데, 정작…
#보상안내
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